id.capital.bg

Активност

• Най-новото
• Следва
• Последователи

• 

  minko_georgiev 02 авг 2017, 10:10

  публикува коментар [#26]: "В контекста на темата, препоръчвам да прочетете първото издание на „Професорско каре” в Портал „Култура” с участието на проф. Цочо Бояджиев,..." към "Православна цивилизация?" в Дневник

• 

  minko_georgiev 22 юли 2017, 12:08

  обнови профила си

• 

  minko_georgiev 22 юли 2017, 12:02

  публикува коментар [#26]: "Поздравления за задълбочения анализ! Последното изречение е много, много вярно: "А съпротива няма - защото разпадащото се общество вече не..." към "Как се създава съд за/на властта" в Дневник

• 

  minko_georgiev 14 юли 2017, 22:07

  обнови профила си

• 

  minko_georgiev 14 юли 2017, 22:04

  обнови профила си

• 

  minko_georgiev 14 юли 2017, 22:00

  публикува коментар [#36]: "Er war der bulgarische John Galt " към "In memoriam Кристиан Таков: Злото не може да бъде изкоренено, но може да бъде ограничавано" в Дневник

• 

  minko_georgiev 04 юли 2017, 16:01

  публикува коментар [#2]: "Поздравления за Александър Михайлов! Определено заслужава наградата, защото е много коректен и трудолюбив млад предприемач. Според ме..." към "Александър Михайлов от betahaus e победителят в Next Generation 2017" в Капитал

• 

  minko_georgiev 03 юли 2017, 12:27

  публикува коментар [#14]: "Чудесна новина!" към "Снимка на деня: Кран до паметника" в Дневник

• 

  minko_georgiev 12 апр 2017, 15:53

  публикува коментар [#85]: "Хората, за които твърдя в предишния си пост, че напускат с децата си са: семейства, със сключен брак - и трите, с деца, с професии и доход..." към "За година населението се стопи с 52 хил. души, колкото е Враца" в Дневник

• 

  minko_georgiev 12 апр 2017, 15:05

  обнови профила си

• 

  minko_georgiev 12 апр 2017, 15:04

  обнови профила си

• 

  minko_georgiev 12 апр 2017, 14:59

  публикува коментар [#50]: "[quote#31:"Moxito"]Препоръчвам статията на Марков: Ще изчезне ли България, където се той смяташе, че тоталитарното общество е основната прич..." към "За година населението се стопи с 53 хил. души, колкото е Враца" в Дневник

• 

  minko_georgiev 17 фев 2016, 23:58

  препоръча статията "Да получиш част от компанията" в Karieri.bg

• 

  minko_georgiev 12 дек 2015, 16:35

  публикува коментар [#1]: "Здравейте, Първият Ви въпрос не го разбрах, отговорът на втория въпрос е положителен." към "Здравейте! Казуса е следния ако служител работи по трудово правоотношение като специалист, а същата работа се извършва и от негов колега, който е експерт как и покакъв начин специалиста може да бъде преназначен и ако неправилно е бил държан на длъжност специалист, има ли право на обезщетение. Как трябва да потърси правата си? И втори въпрос: Имат ли право работещите в лаборатории на друга категория труд и освен наредба 11 има ли други нормативни документи регламентиращи в кои случаи работещи при вредни условия имат право на обезщетение и как може работника да бъде компенсиран. Благодаря за вниманието!" в Karieri.bg

• 

  minko_georgiev 12 дек 2015, 16:34

  публикува коментар [#1]: "Здравейте, Можете да прехвърлите всички за 2016 г. Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която..." към "Добър ден! Интересувам се колко дни платен отпуск мога да прехвърля в 2016, т.е. с колко най-много дни мога да продължа работа в същата фирма към 01.01.2016? Натрупал съм платен отпуск, който ми се дължи от работодателя, както следва: 10 дни от 2014-та и всичките 20 дни от 2015. По този начин към 31.12.2015 ще имам право на 30 дни платен отпуск и бих искал да зная колко от тях мога да прехвърля в 2016. Предварително благодаря!" в Karieri.bg

• 

  minko_georgiev 12 дек 2015, 16:31

  публикува коментар [#1]: "Здравейте, Да, може." към "Здравейте, благодаря за отговора, аз го задавам не от името на работодател, а от мое. Отнася се за мен. Може ли работници и служители да са назначени с Основно Трудово Възнаграждание по-ниско от МРЗ и полагащо им се доплащане процент за прослужено време? Има и заповед за сделна форма на заплащане. МОД за съответна професия е 400,00лв." в Karieri.bg

• 

  minko_georgiev 12 дек 2015, 16:30

  публикува коментар [#1]: "Здравейте, Ако работодателят Ви иска да Ви остави на работа, тогава ще Ви предложи или нов срочен трудов договор - по изключение, или без..." към "Здравейте, Във връзка с моят зададен въпрос и вашият отговор - моят въпрос се отнасяше за след изтичане срокът на договора - срочен до 16.12.2015 г.Работодателят иска да ме остави на работа, но какъв догор има право да ми предложи и на какво основание?" в Karieri.bg

• 

  minko_georgiev 12 дек 2015, 10:45

  публикува коментар [#1]: "Здравейте, Според мен трябва да включат, защото законът говори за брутно трудово възнаграждение, което се образува от основното и допълни..." към "Здравейте! Предстои ми съкращение в училището, където работя. Искам да питам дали в изчисляването на обезщетенията по чл.220 ал. 1 и чл.222 ал.1 за БТВ трябва да се прибави /освен основната заплата и % прослужено време/ дефектология и 4 % Помощно училище, които получавам всеки месец, включени в трудовия ми договор - но само за действително отработени дни. Те с постоянен характер ли са?" в Karieri.bg

• 

  minko_georgiev 12 дек 2015, 10:43

  публикува коментар [#1]: "Здравейте, Договорът Ви е срочен, той си остава такъв, а това че има срок на изпитване е допълнителен елемент, но договорът остава срочен..." към "Здравейте, назначена съм на срочен договор, чл.68, ал.1, т.1 от КТ.Какъв договор има право да ми предложи работодателят, ако желае да ме остави на работа, след изтичане крайният срок на договора - 16.12.2015 г.Има ли право отново да ми предложи срочен трудов договор? При какви условия?На какво основание?Благодаря." в Karieri.bg

• 

  minko_georgiev 12 дек 2015, 10:41

  публикува коментар [#1]: "Здравейте, Процедурата е спазена, Вие не сте задължена да подписвате, но това е във Ваш интерес, защото няма да имате оформени документи,..." към "Здравейте г-н Георгиева, Казусът ми е следния: Работих на постоянен трудов договор и през 2013г. излязох в отпуск по майчинство. Майчинството ми приключи през месец август 2015г., но работодателят ми отказа да ме върне на работа. Офисът, в който работих е закрит, но има други офиси на същия работодател, в които мога да работя. Въпреки това не ми беше предложено друго работно място. Междувременно използвах полагащия ми се платен годишен отпуск. На 11.11.2015г. получих предизвестие за прекратяване на трудовия договор по куриер, тъй като работодателят ми е в София, а аз работих в офис в провинцията. Докато тече това предизвестие не ми беше подсигурено работно място. В предизвестието ме уведомяват, че имат разрешение от Инспекция по труда за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т.2. (хипотеза втора - съкращаване на щата). Изпратиха ми и копие от разрешението от Инспекция по труда по и-мейл. Въпреки това, аз не съм подписала предизвестието. Днес, 11.12.2015г. отново по куриер получих заповед за прекратяване на трудовото правоотношение. Със заповедта не съм получила никакви други документи - УП, трудова книжка, която съм дала за съхранение при работодателя още с постъпване на работа и препоръка, която съм изискала излишно. Междувременно получих и и-мейл от счетоводителя на работодателя ми, в който пише, че ще оформи трудовата ми книжка и ще ми я изпрати след като получи подписани от мен предизвестието и заповедта. Въпросите ми са следните: 1. Длъжна ли съм да подписвам предизвестието и заповедта, за да получа трудовата си книжка? 2. Има ли работодателя ми право да задържа трудовата ми книжка, след като е прекратено правоотношението ни? 3. Задължен ли е работодателят ми да ми издаде препоръка или друг документ, удостоверяващ дейностите, които съм извършвала? Надявам се да съм изяснила казуса! Предварително благодаря за Вашия отговор!" в Karieri.bg